— Стратегия HR-бренда
— Аудит текущего HR-бренда
 — Формирование EVP и ключевых месседжей
— Определение ЦА кандидатов

 — HR-маркетинг и воронка
 — Проектирование HR-воронки привлечения
 — Тестирование каналов и контента
— Работа с конверсией отклик → оффер
— Контроль метрик: отклики, конверсии, time-to-hire, NPS

— Контент и коммуникация
— Редактура HR-контента и вакансий
— Контроль тональности и смыслов
— Упаковка компании как работодателя (карьерные лендинги)

— Публичность
— Публичные выступления
— Прямая работа с CEO и топами

— Работа с рекрутингом
— Анализ собеседований и candidate experience
— Синхронизация с лидами по требованиям

— Внутренний бренд и обратная связь
— Проведение eNPS
— Анализ «температуры» команды
—• Запуск и проверка внутренних инициатив

—Опыт 3+ лет в HR-брендинге, MarHR или бренд-маркетинге
— Навыки оптимизации HR-воронки привлечения кандидатов
— Сильное маркетинговое мышление: гипотезы, каналы, метрики, аналитика
— Опыт публичных выступлений и уверенный питчинг
— Навыки работы с текстами и смыслами: вакансии, HR-контент, EVP
— Готовность дополнительно работать напрямую с CEO

Будет плюсом: опыт работы с визуальным контентом или управление подрядчиками

— HR-бренд американской beauty-компании с нуля
— Прямое влияние на рост бизнеса и скорость масштабирования команды
— Прямую работу с CEO и топ-менеджментом без бюрократии
— Публичную роль: выступления, амбассадорство, рынок труда
— Свободу и автономность в стратегии, гипотезах
— Удалённый формат, фокус на результат с четкими и понятными задачами.

Сайт: https://imaree.com/pages/about-us

В отклике укажите, что вы «от @mapwork»