РБК Стиль ищет контент-продюсера проекта «Новое поколение». 

Задача: сделать так, чтобы проект жил как «медиа внутри медиа», регулярно производил сильный контент, был видимым на всех площадках РБК и имел заметную внешнюю активность в онлайне и офлайне.

1. Стратегия и редакционное управление:

— формирование и поддержка контент-стратегии проекта в тесной связке со стейкхолдером (редакцией «РБК Стиль»): темы, тональность, рубрикатор, типы материалов, ключевые форматы;

— проведение регулярных встреч с соответствующими командами, фиксация и контроль выполнения договоренностей;

— распределение внештатного бюджета и управление им для максимальной эффективности всех процессов;

— аутсорс необходимых ресурсов в рамках внештатного бюджета (поиск и брифинг авторов).

2. Ежемесячный редакционный план 360° (все площадки РБК):

— регулярный редплан 360° по проекту: сайт / принт / соцсети / радио + ТВ;

— планирование не только темы, но и упаковки по площадкам: какой материал где и в каком виде живет.

3. Дистрибуция и упаковка на все площадки:

— отслеживание его положения внутри экосистемы: чтобы проект регулярно попадал в поле зрения аудитории РБК.

4. Радио и телеканал:

— участие в разработке контента и сценариев;

— участие в формировании контента для радиостанции в связке с ее редакцией;

— подбор тем/героев/ведущих под эфирный формат, предложение конструкции выпусков;

— подготовка сценарных материалов: тезисы, структуры, вопросы, подводки ведущего, тайминг, логика драматургии;

— разработка идей и текстов для межпрограммных вставок на ТВ (чтобы регулярно подсвечивать проект).

5. Совместная работа с маркетингом и внешняя видимость проекта

— работа с отделом маркетинга по внешним активностям проекта: коллаборации, партнерства, спецформаты, присутствие вне РБК;

— участие в разработке и наполнении внешних точек контакта: рассылки, подборки, спецстраницы, офлайн-активности (если планируются).

6. Коммерческие задачи:

— разработка идей на продажу вокруг проекта «Новое поколение»: концепция, форматы;

— встречи с клиентами (вместе с командой);

— разработка идей внутри «Нового поколения» по брифу клиентов.

— опыт работы в медиа;

— опыт работы с контентом на разных платформах;

— сильные организационные и коммуникативные навыки;

— умение работать в команде и брать ответственность за результат;

— готовность к интенсивному ритму работы, мультизадачности и работе с междисциплинарными проектами.

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

— гибридный формат с преобладанием удаленной работы (ежедневные созвоны, постоянная коммуникация

в рабочих чатах);

— офис в современном пространстве у м. «Автозаводская».

В отклике укажите, что вы «от @mapwork»